Pour un salarié désigné compétent (SDC), évaluer les risques professionnels est l’une des missions les plus stratégiques. C’est grâce à cette évaluation que l’entreprise peut structurer son Document Unique, mettre en place des actions de prévention efficaces et réduire durablement les accidents et maladies professionnelles.
Chez Préventea, organisme de formation et partenaire prévention sur le terrain, nous constatons que de nombreux SDC sont motivés mais souvent démunis face à la complexité apparente de l’évaluation des risques. Pourtant, avec une méthodologie claire et des outils simples, cette mission devient accessible, structurée et pleinement opérationnelle.
Voici une méthode efficace pour accompagner les SDC dans la construction d’une démarche d’évaluation solide, cohérente et conforme aux exigences réglementaires.
Comprendre les enjeux d’évaluer les risques professionnels
Pourquoi l’évaluation des risques est-elle indispensable pour un SDC ?
Pour un SDC, évaluer les risques professionnels constitue la première étape d’une démarche de prévention cohérente. Cette analyse permet de :
- identifier les dangers présents dans l’entreprise,
- comprendre comment les salariés peuvent être exposés,
- estimer le niveau de risque,
- hiérarchiser les priorités d’action,
- construire un plan de prévention concret,
- mettre à jour un Document Unique conforme.
L’évaluation n’est pas une formalité administrative : c’est un véritable outil de pilotage, indispensable à la sécurité des équipes.
Préventea accompagne de nombreux SDC dans cette démarche, souvent complexe au départ, mais qui devient ensuite un réflexe structurant pour l’entreprise.
Les principes fondamentaux pour bien évaluer les risques professionnels
Pour bien évaluer les risques professionnels, quelques principes clés doivent être intégrés dès le départ :
1. Observer avant de conclure
Chaque poste, chaque équipe, chaque habitude compte.
2. Associer les collaborateurs à l’analyse
Ils connaissent mieux que quiconque les réalités du terrain.
3. Travailler avec une grille d’analyse claire
Sans outils, l’évaluation devient subjective.
4. Documenter chaque étape
Pour garantir une traçabilité indispensable.
5. Hiérarchiser avant d’agir
Tous les risques n’ont pas le même niveau de priorité.
6. Mettre à jour régulièrement l’analyse
Un risque évolue : nouveaux procédés, nouveaux équipements, nouvelles organisations…
Ces principes permettent d’instaurer une démarche structurée, fiable et opérationnelle.
Définir une méthode simple pour évaluer les risques professionnels
Étape 1 : Identifier les dangers présents sur le terrain
La première mission du SDC est d’observer, analyser et recenser les dangers.
Pour évaluer les risques professionnels, la distinction danger / risque est essentielle :
- Danger : source potentielle de dommage (électricité, cutter, manutention…), concrètement « ce qui peut faire mal… sous certaines conditions »
- Risque : Probabilité d’apparition d’un évènement indésirable (se couper, chuter, se brûler…).
Pour identifier les dangers, le SDC peut :
- réaliser des visites terrain,
- interroger les équipes,
- analyser les incidents passés,
- observer les pratiques informelles,
- examiner les équipements, produits, installations…
Chez Préventea, nous recommandons toujours d’utiliser une grille de repérage permettant de ne rien oublier : risques physiques, chimiques, psychosociaux, biologiques, organisationnels, etc.
Étape 2 : Analyser les conditions d’exposition au risque
Une fois les dangers identifiés, le SDC doit analyser comment les salariés y sont exposés.
C’est une étape clé pour pouvoir évaluer les risques professionnels avec précision.
L’analyse se fait sur plusieurs critères :
- Fréquence/durée d’exposition,
- Environnement physique et psychique de travail,
- Équipements de protection (collectif, individuel) existants.
- Compétences des salariés face aux risques (formation/information ou non des salariés).
Cette analyse doit être la plus factuelle possible. Elle permet déjà de cibler les situations à améliorer.
Construire une analyse structurée pour évaluer les risques professionnels
Étape 3 : Évaluer
L’objectif est maintenant d’évaluer les risques professionnels de manière structurée.
Pour cela, on utilise généralement une grille et des règles de cotation :
- Gravité du dommage possible (bénin, sérieux, grave, très grave, mortel).
- Fréquence ou durée d’exposition (très rare, peu fréquent, fréquent, très fréquent).
- Le niveau de maîtrise réelle présent (EPC, EPI, environnement, formation, …).
La combinaison des trois donne un niveau de risque : faible, modéré, critique.
Cette cotation doit être objective. Préventea recommande toujours d’associer les équipes à cette étape pour valider la réalité du terrain.
Étape 4 : Prioriser les actions de prévention
Une fois les risques côtés, on peut les classer par priorité.
Pourquoi est-ce indispensable ?
Parce que tous les risques ne demandent pas la même urgence d’intervention.
Ainsi, évaluer les risques professionnels permet de :
- mettre en place immédiatement des actions sur les risques critiques,
- planifier les actions modérées ou faibles,
- optimiser les ressources,
- définir des responsabilités claires,
- structurer le plan d’action annuel.
Préventea aide les SDC à construire des plans clairs, lisibles et pilotables.
Mettre en œuvre et suivre les actions d’amélioration
Étape 5 : Proposer des actions de prévention adaptées
Une bonne évaluation n’a de valeur que si elle débouche sur des solutions concrètes. Pour cela, le SDC doit proposer des actions cohérentes avec les niveaux de risque.
Exemples d’actions :
1. Action technique
Amélioration du matériel, isolation d’un poste, installation d’un dispositif de sécurité.
2. Action organisationnelle
Aménagement d’horaires, rotation des postes, consignes d’accès limité, mise à jour des procédures, affichage, instructions.
3. Action humaine
Formation, sensibilisation, accompagnement des équipes.
Chaque action doit être datée, suivie et vérifiée pour s’assurer de son efficacité.
Étape 6 : Mettre à jour le Document Unique et assurer le suivi
Évaluer les risques professionnels implique automatiquement une mise à jour du DUERP.
Il doit être enrichi des nouvelles observations et des actions engagées.
Le SDC doit ensuite :
- assurer le suivi des actions,
- actualiser les cotations si nécessaire,
- documenter les preuves de maîtrise des risques,
- informer les équipes des évolutions,
- faire vivre la prévention au quotidien.
Pour Préventea, le suivi est la clé : une évaluation non actualisée perd toute sa valeur.