Maintenir et Actualiser ses Compétences afin d’animer de manière efficiente et participative la prévention des risques professionnels dans sa structure.
• Poursuivre la mise en œuvre de la démarche de prévention
• Optimiser les outils d’évaluation des risques et de détermination des mesures de prévention
• Développer ses compétences d’animateur et de communiquant
Action de formation relevant de l'article L 6313-1 du code du travail : action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances.
• Animateur Prévention ASD
• 4 à 8 personnes
Etre titulaire du certificat d’AP ASD
• 60% pratique - 40% théorique
• Conception sur mesure et adaptation à l’activité réelle de chaque entreprise.
• Recueil des attentes préformation
• Pédagogie ludique et applicative, jeux de rôles, applications concrètes, retours d’expérience
• Positionnement d’entrée et de sortie de formation.
• Évaluation certificative donnant lieu au renouvellement d’un certificat d’AP ASD aux stagiaires ayant satisfait aux critères d’évaluation définis par l’INRS et ayant suivi la totalité de la formation. Le certificat est valide 36 mois.
•Délivrance d’un certificat de réalisation.
• Évaluation à chaud et à froid
2 jours soit 14 h de formation
Salle conforme aux normes en vigueur notamment pour les personnes en situation de handicap
Séquence 1 et 2
• Poursuivre la mise en œuvre de la démarche de prévention (retour d’expérience de chacun sur ses missions d’Animateur Prévention, l’évolution du cadre légal et institutionnel de la prévention des risques professionnels, les missions de l’Animateur, …)
• Réactiver et perfectionner les techniques d’analyse des situations de travail (charge physique, la hiérarchisation des situations dangereuses et la transposition dans le DU)
Réactiver et perfectionner les outils de choix de mesures préventives face aux risques identifiés
• Situer les principaux risques du secteur (les notions de base en prévention)
Séquence 3
• Réactiver les stratégies sur l’animation d’un projet de prévention (jeu de rôle sur l’animation d’une réunion),
• Réactiver les stratégies sur l’élaboration du projet (objectifs stratégiques/opérationnels, les freins et les leviers)
Séquence 4
• Certification des compétences d’après l’avancement du projet
