Maintenir et Actualiser ses Compétences afin d’animer de manière efficiente
et participative la prévention des risques professionnels dans son
établissement.
• Poursuivre la mise en œuvre de la démarche de prévention.
• Optimiser les outils d’évaluation des risques et de détermination des mesures de prévention.
• Développer ses compétences d’animateur et de communiquant.
Action de formation relevant de l'article L 6313-1 du code du travail : action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances.
• Animateurs Prévention SSMS
• De 4 à 8 personnes
Etre titulaire du certificat d’Animateur Pré-
vention SSMS.
• 60% pratique - 40% théorique
• Conception sur mesure et adaptation à l’activité réelle de chaque entreprise
• Un accompagnement personnalisé par établissement pour soutenir les travaux engagés.
• Renouvellement du certificat AP SSMS (après réussite aux épreuves certificatives INRS), valable 3 ans.
• Délivrance d'un certificat de réalisation (conformément au Code du travail)
• Positionnement d’entrée et de sortie de formation.
2 jours soit 14 heures
Salle conforme aux normes en vigueur notamment pour les personnes en situation de handicap
Séquence 1
Poursuivre la mise en œuvre de la démarche de prévention
• Retour d’expérience de chacun sur ses
missions d’Animateur Prévention.
• L’évolution du cadre légal et institutionnel de la prévention des risques professionnels.
• Révision des différentes stratégies d’action face aux risques professionnels.
• Prendre en compte le fonctionnement systémique de l’établissement.
• Réactiver les missions essentielles de l’animateur : communiquer, faire vivre, sensibiliser, faire émerger, donner envie…
Séquence 2
Optimiser les outils d’évaluation des risques et de détermination des mesures de prévention
• Réactiver et perfectionner les techniques de prises de hauteur pour l’analyse des situations de travail.
• La hiérarchisation des situations dangereuses et la transposition dans le DU.
• L’évaluation de la charge physique en secteur sanitaire et social.
• Les outils de choix de mesures préventives face aux risques identifiés.
• Partager ses expériences sur le repérage et le traitement des risques psychosociaux.
• Progresser sur les solutions à proposer face aux risques psychosociaux.
Séquence 3
Développer ses compétences d’animateur et de communiquant
• Les stratégies de communication énergisantes.
• L’art de l’écoute active et bienveillante.
• Susciter le travail collaboratif et participatif des collaborateurs.
• Les freins à la participation et les causes de l’essoufflement.
• Entendre et traiter efficacement les objections et interrogations.
• Orchestrer des réunions de groupe projet percutantes et impactantes.
• Impulser une dynamique cohésive et participative dans l’amélioration des conditions de travail.
Séquence 4
• Certification des compétences d’après l’avancement du projet
