Permettre aux apprenants de repérer les conditions techniques et sociales nécessaires pour la prévention des RPS.
• Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel.
• Acquérir des connaissances sur la notion de risques psychosociaux, différencier les familles de RPS.
• Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise.
• Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des RPS.
Action de formation relevant de l'article L 6313-1 du code du travail : action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances.
• Tous salariés de l'entreprise
• 4 à 12 personnes
Aucun
• Conception sur mesure et adaptation à l’activité réelle de chaque entreprise.
• Échanges où les apports théoriques sont confrontés aux réalités du terrain et aux expériences vécues par les participants
• Recueil des attentes préformation
• Pédagogie ludique et applicative, jeux de rôles, expérimentations pratiques, applications concrètes
• Afin de garantir le bon déroulement de la formation, les règles de confidentialité des échanges centrés sur le travail ainsi que la liberté d’expression de chaque participant seront rappelées
• Positionnement d’entrée et de sortie de formation.
• Délivrance d’un certificat de réalisation (conformément au Code du
travail).
• Délivrance d'un certificat des compétences acquises
• Évaluation à chaud et à froid.
1 jour soit 7 heures
Salle conforme aux normes en vigueur notamment pour les personnes en situation de handicap
Séquence 1
• Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets.
• Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS.
• Les caractéristiques et les spécificités de la prévention des RPS.
• Les différentes catégories de RPS distinguées par la nature de leurs effets : Stress, violence interne, violence externe, souffrance éthique, dissonance et charge émotionnelle, instabilité du travail.
• Les facteurs liés à l’activité de travail, à l’origine des différentes catégories de RPS, leurs effets, et leurs conséquences pour la santé.
Séquence 2
• Les enjeux autour de la prévention des RPS comme un risque professionnel (humain, économique et social).
• Les enjeux autour de la prévention des RPS comme un risque professionnel (humain, économique et social).
• Le cadre réglementaire de la prévention applicable aux RPS (Code du travail et de la sécurité sociale).
• La prévention primaire agissant sur le travail de façon pérenne.
• Les autres actions de prévention des RPS (secondaire et tertiaire) et leurs impacts sur le travail.
